[转载]关于对宿州市第六届、安徽省第九届文明单位进行检查的通知

各县、区文明办，市开发区、市直机关工委、市企业工委文明办： 为增进创立文明单位工作更为规范化、轨制化，进一步提高创立文明单位的工作水平，完美文明单位的档案建设，市文明办将于近期组织气力对宿州市第六届文明单位和安徽省第九届文明单位(正式批文近期下发)进行全面考查检查。现将有关事项通知以下。一、检查方式1、对宿州市第六届文明单位的检查，市文明办全权拜托各县、区文明办，市开发区、市直机关工委、市企业工委文明办组织实行。检查采取材料审核、实地考察、听取汇报等三种法子进行。市文明办进行随机抽查(各县、区各抽查5家单位，市直机关工委抽查8家单位，市直企业工委、市开发区各抽查3家单位)，抽查时间不另行通知。(共8页)2、对安徽省第九届文明单位的检查，由市文明办组织实行，采用听取汇报、材料审核、实地考察、召开职工代表座谈会等四个环节考查检查。3、在听取汇报、查阅资料、实地查看等环节的基础上，按照《宿州市创立文明单位考查测评办法》、《宿州市文明单位创立档案资料管理办法》，并参考“安徽省第二批全国文明单位复查细则”，对文明单位2009年以来的创立工作情况进行打分(分数表见附件)。二、结果应用市文明办将检查结果与抽查结果、加之年底检查情况，鹿鼎记依据分数排名，进行综合评定，作为年终考查文明单位的首要根据。对问题较多、创立不力、排序的单位提出正告，限期整改。对整改不到位的，取销文明单位称号和下一届申报资历。三、检查时间7月15日开始至8月15日收场。具体时间由各地自定，每一个文明单位检查时间原则上不超过半个工作日。四、检查请求1、高度正视，精心组织施行。各级文明办要充沛认识文明单位检查的首要性，增强责任感，切实把这次检查考查作为贯彻落实科学发展观、促成融洽社会建设的具体实践，作为深化创立文明单位流动的首要抓手，摆上工作日程，兼顾支配，缜密部署，精心组织，当真抓好落实。要把迎检、检查工作与祝贺建党90周年鼓吹教育流动结合起来，与正在展开的创先争优流动结合起来，与单位的实际结合起来，并构成长效机制，通过深进细致、扎实有效的工作，使检查考查进程成为总结经验、改良工作、提高水平的进程。2、严格标准，严肃组织纪律。检查工作要严格依照文明单位创立管理办法和前提，做到程序规范、标准统一、公然透明、客观公正，使检查考查工作经得起大众监督和实践的检修。要坚持量力而行，重视实效的原则，严守工作纪律，按标准和规定办事，避免情势主义和突击应付，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实,要严肃查处。检查收场，各级文明办要将检查结果以书面或电子方式报市文明办综合科。3、广泛动员，鼎力营建氛围。各级文明单位要以检查为契机，充沛应用各类鼓吹方式，鼎力鼓吹文明单位经验做法，扩张社会影响力。放大、推行先进典型，施展示范带动作用，让每名干部职工都参预其中，尽心尽责，各尽所能，使检查考查进程成为互相促成、鼓励落后、优化环境、晋升单位文明程度和干部职工文明素质的进程。五、其他事项检查期间请各地、各级文明办与市文明办维持联系。联络人：谢亚清、刘芳，联络电话：18905575711，3054521特此通知附：宿州市文明单位检查测评分数表。宿州市文明办2011年7月13日

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